성공에 이르는 자기계발 전략의 비밀
사람들은 종종 자기계발을 이야기합니다. 저도 한때 그런 이야기를 들으며 책을 샀고, 그 내용대로 일주일이 채 지나지 않아 지치곤 했습니다. 그럼에도 성공하는 사람들은 끊임없이 자기계발을 하고 결과를 만들어내죠. 어떻게 그럴 수 있을까 궁금했는데, 몇몇 전문가들과의 인터뷰를 통해 결국 그 비밀을 파헤치게 되었습니다.
나만의 목표 설정하기
첫 번째 비밀은 바로 '나만의 목표'를 설정하는 것입니다. 공공기관에서 일하는 경제학자 친구가 있었습니다. 그는 매일매일 빡빡한 일정을 소화하면서도, 매일 아침 명상과 독서를 빠뜨리지 않았습니다. 왜 그렇게 바쁜 사람에게 그런 시간을 할애하냐고 물었더니, 그는 자신의 목표를 정확히 알고 있어서 불필요한 활동에 시간을 들이지 않는다고 했습니다. 결국 그는 경제학 박사를 받고, 존경받는 학자가 되었지요.
목표가 구체적일수록 행동 방향성이 뚜렷해지고 그만큼 성과도 빨리 나타나게 됩니다. 자신에게 진정으로 중요한 것이 무엇인지 고민해보고, 그것을 명확한 목표로 설정하는 것이 첫걸음입니다.
지속적인 학습
다음으로 중요한 것은 '지속적인 학습'입니다. 2020년 코로나 이후로 온라인 강의가 엄청나게 늘어나면서 각자의 속도를 지켜가며 학습할 수 있는 기회가 많아졌습니다. 저는 개인적으로 유익했던 것은 Coursera와 Udemy 같은 플랫폼을 활용한 것이었습니다. 처음에는 단순한 취미로 시작했지만, 이제는 새로운 직무에 필요한 스킬을 학습하여 커리어 전환에도 성공했습니다. 기업들도 블록체인, 인공지능 같은 새로운 분야의 전문가를 원하고 있습니다. 이러한 수요에 대비하기 위해 지속적으로 학습에 투자하는 것이 중요합니다.
네트워킹의 힘
그리고 무시할 수 없는 것이 '네트워킹'입니다. 고등학교 친구 중 누구보다 능력이 뛰어났던 친구가 있었습니다. 그럼에도 직장에서 그리 큰 성과를 내지 못하고 있던 그가, 사람들과의 관계를 통해 상상 못할 기회를 잡기 시작했습니다. 신규 프로젝트를 수주하는 상사에게 먼저 다가가 조언을 구하고, 동료들과의 적극적인 소통을 통해 팀워크를 강화한 결과, 그는 주요 프로젝트의 리더로 발탁되었습니다.
우리는 종종 '일만 잘 하면 된다'고 생각하기 쉽지만, 사람과의 관계에서 많은 기회가 생긴다는 점을 명심해야 합니다.
피드백을 수용하기
마지막은 피드백을 수용하는 것입니다. 저는 늘 나 자신에게 관대했지만, 최근에는 동료와 상사로부터의 피드백을 적어두고, 그 점을 개선하려고 노력하고 있습니다. 처음에는 상당히 고통스러웠지만, 이 방법은 지금의 저를 더 나은 방향으로 팽창시키는 힘을 줍니다.
2019년 갈로의 연구에 따르면 피드백을 적극적으로 요청하고 수용하는 팀은 더 높은 성과를 내는 것으로 나타났습니다. 자신에게 비판적일 줄 아는 것이 성장을 위한 중요한 전략이 될 수 있습니다.
변화는 곧 성장의 시작
자기계발 성공의 비밀은 어렵지 않습니다. 나만의 목표 설정, 지속적인 학습, 네트워킹, 피드백 수용이라는 네 가지 요소를 적절히 조합하면, 누구나 우리가 꿈꾸던 "성공적인 자신"을 마주할 수 있습니다. 물론 중간중간 지칩니다. 하지만 작은 것부터 시작하여 하나씩 습관화시키는 덕목이 중요하다는 점을 잊지 않았으면 좋겠습니다.
이 글을 통해 여러분이 자기계발의 성공적인 여정에 한 걸음 더 다가갔으면 합니다. 다음번에는 또 다른 유익한 자기계발 이야기를 나누도록 하겠습니다. 그때까지 모두 파이팅입니다!
